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Recentemente, o Conselho de Estado da China emitiu a "decisão sobre a reforma do sistema de seguros de doações de instituições e instituições governamentais" e decidiu reformar o sistema de seguro de pensão de agências e instituições governamentais a partir de 1 de outubro de 2014.Neste ponto, a reforma da pensão e do trem finalmente "quebrado no gelo".

O escopo das aplicações determinadas inclui unidades que são gerenciadas de acordo com a lei do funcionário público, as agências (unidades) da lei da função pública e a equipe em sua preparação, que são comumente referidos como o "pessoal institucional", com um total de cerca de 40 milhões.

Por um longo tempo, essas pessoas e suas unidades não pagaram seguro de pensão e comeram o arroz fiscal após a aposentadoria.A decisão é clara que essas unidades e sua equipe precisam pagar.Além disso, seus padrões de pagamento e métodos de medição são basicamente os mesmos do seguro básico de doação para funcionários urbanos. melhores bonus cassino

Por exemplo, um salário mensal de pagamento pessoal de um funcionário público em Pequim, exceto para subsídio e subsídio, é de 5.000 yuan.Após a reforma, o funcionário público pagou 8%do seguro de pensão por mês, que era de 400 yuan.

A decisão também deixou claro que, com base na participação de seguros básicos de doação, instituições e instituições devem estabelecer anuidade profissional para sua equipe.A unidade paga 8%do salário total da unidade e os indivíduos pagam 4%de seus pagamentos.Dessa forma, o funcionário público paga mais 200 yuan por sua anuidade profissional. melhores bonus cassino

Depois de quebrar a "tigela de arroz de ferro", o que acontecerá com o tratamento de aposentadoria do sistema no sistema?Decisões claramente: "Para aqueles que se aposentaram antes da reforma, a aposentadoria após a reforma, o nível de tratamento não será reduzido pela implementação de medidas de transição". melhores bonus cassino

O princípio geral é na verdade "o velho, o novo sistema, o novo sistema e a transição gradual do povo chinês"."Velho" refere -se ao pessoal aposentado antes da reforma. melhores bonus cassino

"Newcomer" refere -se ao recém -participante do trabalho após a reforma.Isso é basicamente o mesmo que participar do seguro básico de doação dos funcionários urbanos.

"Pessoas" refere -se à pessoa que participou do trabalho e da aposentadoria antes da reforma.Em termos de sua política de "transição gradual", em geral, o período de trabalho sem pagamento pessoal antes que a reforma seja determinada como "considerada o período de pagamento"; O nível de tratamento não é reduzido. melhores bonus cassino

Além disso, é determinado que o estabelecimento de anuidade profissional e sistema básico de seguro de doação é determinado simultaneamente e também é propício a manter o nível geral de tratamento.

"Em particular, o ajuste do tratamento de aposentados de instituições e instituições não está mais diretamente ligado aos salários de crescimento dos funcionários no mesmo nível. Dito pessoa relevante responsável.

Antes da reforma, os benefícios de aposentadoria das instituições e instituições foram pagos juntos no último mês da aposentadoria do funcionário, e o ajuste dos salários das instituições e instituições foi ajustado. Instituições e instituições de empresas.Hoje, esse fator que causa diferenças finalmente se tornou história.

Mais importante, a decisão de deixar claro. , quanto maior o nível de tratamento.

Antes da reforma, as instituições e as instituições devem implementar um sistema de salário unificado nacional. é maior que a pensão básica da empresa.Hoje, esse fator não existe mais. melhores bonus cassino

"Esta é uma grande reforma do mecanismo de determinação dos benefícios aposentados da pensão. A taxa de aposentadoria é paga do" salário final "original, e o padrão de pensão é calculado com base em quanto o pagamento do pagamento e a duração do período de pagamento . "Isso a pessoa responsável disse.Repórteres Xu Bo, Han Jie, Dong Jun melhores bonus cassino